Le Groupe New Wave a adopté le code de conduite BSCI (Business Social Compliance Initiative).
Ce code comprend des exigences au niveau du salaire minimum, des horaires de travail, de l’interdiction du travail des enfants et d’autres exigences sur les Conventions ILO et la déclaration des droits de l’homme universelle. Le code de conduite pose les bases de nos attentes envers nos fournisseurs en ce qui concerne les responsabilités sociales et environnementales.
Nous sommes membres du BSCI, qui est une initiative globale pour les sociétés qui s’engagent à améliorer les conditions de travail dans les chaînes de production. Les sociétés du monde entier s’organisent pour lutter ensemble contre les mauvaises conditions de travail dans les pays émergents.
Tous les membres du BSCI utilisent le même code de conduite, ce qui signifie que plus de 1200 sociétés l’ont adopté. L’harmonisation du BSCI est pour nous une aide importante dans la transparence et dans la précision des relations avec nos fournisseurs.
En tant que membres du BSCI (Business Social Compliance Initiative), nous ne sommes pas exigeants uniquement avec nos fournisseurs, mais aussi avec nous-mêmes. Le groupe New Wave s’est engagé auprès du BSCI afin de proposer des audits de certains de nos fournisseurs par d’autres intervenants.
Cet organisme a pour but d’améliorer les conditions de travail des sociétés qui s’engagent. Notre code de conduite fait respecter des salaires minimum, des horaires de travail, l’interdiction du travail des enfants.
http://www.bsci-intl.org
Il s’agit d’un accord pour améliorer la sécurité et la prévention des incendies dans les bâtiments des industries textiles au Bangladesh en effectuant des contrôles visuels, des formations pour la lutte contre les incendies et des rénovations des bâtiments.
Nous vous invitons à découvrir notre engagement pour la durabilité, l’éthique et l’environnement.
http://www.nwg.se/en/about-new-wave/csr.html